Ну и попала же я сегодня! На всю жизнь урок, только какой, пока не пойму) Наверное, что всегда надо быть готовой на 100%.

Во-первых, я на собеседовании и волнуюсь, понятное дело. Во-вторых, я даже по-русски с ходу не расскажу "что-нибудь". В-третьих, у меня не было практики в разговорном языке уже два года.

Недавно я откликнулась на вакансию на ХХ, ждала-ждала, и меня пригласили на собеседование. Поехала сегодня. Одни из требований к кандидатам были: высшее тех.образование + знание немецкого + немного английского. Я подумала, что меня возьмут как раз плюнуть.
Долго искала их офис в пром.зоне, пришла наконец, ко мне вышел парень моих лет (какой-то заторможенный немного), поспрашивал немного и вдруг: `Und jetzt wollen wir ein bisschen Deutsch sprechen, erzhaelen Sie mir bitte etwas!` ("А теперь поговорим по-немецки, расскажите мне что-нибудь!"




Потом то же самое у меня спросил пришедший директор фирмы.
Ну понятное дело, я растерялась! Два мужика, одна я, иностранный, на котором давно не говорила! Не, ну я начала говорить что-то о школе, об институте, о сыне (зачем вообще?), но впечатление произвела явно негативное! Обиднее всего то, что язык я действительно знаю очень хорошо для иностранца, а вылядело все так, будто я вообще еле-еле говорю
Так стыдно мне давно не было.

Расстроенная еще часа полтора ходила.
А потом подумала, что может и не особо мне нужна эта работа. Потому что: с апреля по ноябрь никаких отпусков, ненормированный рабочий день, одна суббота в месяц рабочая, исп.срок 3 месяца БЕЗ оформления, работы ОЧЕНЬ МНОГО.
Да, я мечтала совместить язык и тех.образование, но не уверена, что готова всю себя посвятить работе, все-таки у меня сын есть. С 9 до 18 я ваша, но задерживаться до 20 ежедневно я не готова.
К тому же, вскоре мне предложили еще одну работу, в крупном холдинге, там как раз с 9 до 18, никаких переработок. Завтра поеду.
Конечно, у любой работы есть свои подводные камни, но надеюсь, что мне повезет наконец.

я вот это условие вообще не перевариваю. сейчас по закону должны СРАЗУ оформлять. значит, есть у них какие-то подводные камни...
Но получается несправедливо к самому человеку, вдруг не потянет, 3 месяца улетят в трубу просто.
сейчас закон, что оформлять должны СРАЗУ! т.е. человеку сказали, что его берут на работу, и сразу составляют трудовой договор. даже на испытательный срок. а иначе - не законнно...
я же в отделе кадров до декрета работала, все это знаю) если не оформляют - что-то не так...
Ну, а про собеседование. У меня была похожая история. Только меня попросили рассказать о себе на английском, а потом так чуть ли не с ухмылочкой сказали: "Как я вижу, вы английским не часто пользуетесь". Нет, блин, я целыми днями на нём разговариваю!
вот и странно, в чем проблема сразу оформить?) это ты же если что потом с трудовой будешь ходить, а не они.
так с ходу мало кто без запинки расскажет что-то.
Этот мне тоже сказал что-то типа "Нам нужен хороший язык, а у вас он..нуу не очень"
ничего, что я с 8ми лет его учу..
Telle_Quelle, им наверное тоже морока лишняя.